Приглашаем совершить эксклюзивные путешествия НЕ ДЛЯ ВСЕХ
Увлекательные путешествия на Килиманджаро
Посетите фестиваль Папуа и Комодо
http://mail-sajp-mosfincentr.ru/1908
Приглашаем совершить эксклюзивные путешествия НЕ ДЛЯ ВСЕХ
Увлекательные путешествия на Борнео и Суматру
Посетите фестиваль Папуа и Комодо
http://bitseven-pl.ru/1908
Ответственность учредителя и директора ООО в 2018 году

Пора сдавать латынь или древнегреческий?
Предлагаю услуги опытного репетитора с топовым рейтингом на Профи.ру.

Изучение латыни подается во всех основных специализациях: классическая; медицинская; юридическая; церковная.
Помогаю в самых сложных, кризисных случаях. Прояснение в голове наступает уже на первом занятии!
Помимо индивидуальных занятий, возможны занятия парами и тройками, это выходит дешевле.
Занятия проходят онлайн, что не снижает качества: в нашем распоряжении интерактивная доска, тесты и другие радости цифрового века.

Приходите и убедитесь, что все ваши проблемы с латынью – решаемы!

Veni, vidi, dedi
Пришел, увидел, сдал




Репетитор Инна Карезина
т. +7(915) 397 75 49
Scype – karezina
e-mail – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Отзыв клиента: Инна Павловна - настоящий профессионал. Дочь перевелась в другой ВУЗ и нужно было за 2,5 месяца выучить с нуля латинский язык. Инна Павловна прекрасно справилась с задачей. Сегодня экзамен сдан на твёрдую пятерку! Спасибо большое Инне Павловне за знания и вдумчивый подход к своим ученикам!
Все отзывы смотреть здесь

Уважаемые клиенты!
Весна!
Получите бесплатный доступ к весенней версии ГАРАНТА.
Вам нужен Профессиональный комплект для Бухгалтера или для Юриста (укажите)

 

ПРАВОВЕСТ
тел: 8 (495) 231-23-25
www.pravovest.ru
 

ПРАВОВЕСТ

 

 
c21f67c4-de99-497f-81b2-c39482928980

отписаться от рассылки

 


Вам не нужно тратить своё время для подбора запчастей.
У вас будет личный менеджер, который поможет вам по всем вопросам.
сэкономит ваше время и деньги, подберет самые выгодные варианты: по цене / качеству / бренду.

Всегда в наличии
наборы для ТО

который вы можете пройти в наших автосервисах

Самая низкая цена

если вы найдете цену ниже нашей, пришлите нам ссылку и мы откорректируем цену

Подобрать
масло
Подобрать
аккумулятор
Система скидок
приятно удивит вас
Бесплатная доставка
от 5000 руб.

Доставка в день заказа или на следующий день
по Москве и ближайшему Подмосковью.
Доставка во все регионы транспортной компанией.

или

самовывозом из нашего магазина
по адресу: г.Москва, Рязанский пр-т, д.53

Тел: 8-495-544-54-56 8-495-799-56-79 8-499-171-25-49 8-499-171-25-49 Эл.почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Написать нам

Работаем без выходных и перерыва на обед,
по будням: с 09-00 до 20-00,
по выходным и праздничным дням: с 09-00 до 19-00.




С Уважением,
ООО "Лого-Авто"

телефон: 8(495)799-56-79
тел.факс 8(499)171-25-49
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
сайт: http://www.logo-avto.com

Фирма #iTrade - роботизированная торговля на рынке Forex и криптовалютном рынке.
Более детально о компании на сайте

Доходность от I5,5%/мес.
Два способа вознаграждений для активных партнёров
Применяются платежные системы (Payeer PerfectMoney YandexMoney AdvCash Ethereum Botcoin Visa/Mastercard NixMoney)
Есть возможность вывода денег I в неделю
Полная отчётность

Регистрация

СВЯЖИСЬ СО МНОЙ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ ПИШИ МНЕ В ЛИЧКУ
#itrade #новыевозможности #бизнесвсети #доход #инвестиции #криптовплюта #блокчейн #forex #рискованныеварианты
Чтобы узнать больше пишите в ЛС

Уважаемые господа!

В настоящее время мы запускаем проект МТ-Центр или Маркетинговый Торговый центр. Работаем в стартап - формате в составе Облачного коворкинга SBC Space на базе Облачного портала Битрикс24.

Цель проекта - привлечение владельцев предприятий малого бизнеса, которым необходимы создание сайтов, продвижение в интернете и соцсетях, а также услуги по Рекламе и PR. 

В данный проект приглашаются компании, предоставляющие услуги продвижения в интернете, а также SMM- специалисты в соответствии с объявлением:

Если вас заинтересовало это предложение, и вы хотели бы принять участие в данном проекте, мы готовы встречаться и разговаривать.


Хотите встречаться?

MBS
Логотип компании, контактная информация. Перейти на сайт.
КОРПОРАТИВНЫЙ

Сайт с индивидуальным дизайном

всего за 9 900 руб.

Заказать
Индивидуальный дизайн

ДИЗАЙН

Индивидуальный дизайн

будет разработан с учетом

Ваших пожеланий

CMS

CMS

Полнофункциональная

система управления

сайтом

Помощь

ПОМОЩЬ

Помощь в регистрации

домена и хостинга

 

Линия. Перейти на сайт.
ЖИВАЯ СТАТИСТИКА

ЖИВАЯ СТАТИСТИКА

Системы статистики

Яндекс.Метрика и

Google Analytics

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА

Предоставление электронной

почты вида имя@ваш-сайт.ru

для каждого клиента

СЛАЙД-ШОУ

СЛАЙД-ШОУ

Блок актуальных

“Слайд-шоу”

 

Линия. Перейти на сайт.

СТАТИСТИКА КОМПАНИИ

Заказывая сайт в “МБС” - Вы получите мощный аппарат для эффективного

продвижения Вашего продукта и привлечения клиентов из интернета.

Иконка. Перейти на сайт Иконка. Перейти на сайт Иконка. Перейти на сайт
1100 11 12

Созданных проектов

Лет на рынке

Месяцев поддержки

Линия. Перейти на сайт.

ПРИМЕРЫ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

Всего за несколько дней Вы можете стать обладателем

собственного сайта в сети Интернет.

Изображение сайтов. Перейти на сайт.
ПОДРОБНЕЕ
Линия. Перейти на сайт.
РАЗРАБОТКА САЙТА У НАС

с базовым функционалом всего 5 рабочих дней!

ПОДРОБНЕЕ НА САЙТЕ

ПРАВА

Заказчику передаются

исключительные права

на разработанный сайт

ГАРАНТИИ

12 месяцев гарантии

на весь комплекс

оказываемых услуг

ПОДДЕРЖКА

12 месяцев бесплатной

консультативной

поддержки

Вы можете отказаться от получения информации.
Если ссылка не открывается, скопируйте ее и откройте в браузере.
http://dbabedfdfcac.ru/?unsubscribe&email=Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.&pid=12
 
Административная ответственность за отказ от заключения контракта в сфере ГОЗ
Предложение актуально?

Есть предложение к Вам - сформировать коммерческое предложение по материалам Вашего сайта и произвести рассылку на миллионы интернет пользователей.

В нашем арсенале имеются базы:
- Москва и МО
- Санкт-Петербург
- Любые города России
- Предприятия разных видов деятельности
- Любые страны мира
- Скомпонуем базы по Вашим критериям
Цена доставки 1 млн. сообщений составит всего 3 900 руб.

Также можем предложить:
- Обзвон фирм нашими менеджерами - 250-450 рублей за заинтересованного клиента
- Рассылки по сайту Авито - 1 рубль за сообщение
- Массовый постинг рекомендаций и отзывов - 80 руб. за пост
- Целевые посетители на сайт - 6 рублей за посетителя
- Формирование баз данных клиентов - от 3000 рублей за базу
- Рассылка в формы заявок web сайтов - 3900 руб. за 800 тыс. заполнений
- Сбор лидов (поиск заинтересованных клиентов) - от 250 рублей за каждого заинтересованного
- WhatsApp рассылки - 2 руб. за каждое сообщение.

Звоните по любым вопросам: 7( 9 25 ) 5 1 7 = 0 6 ~ 4 8 (WhatsApp и Telegram)

Уважаемые господа!

В настоящее время мы запускаем проект МТ-Центр или Маркетинговый Торговый центр. Работаем в стартап - формате в составе Облачного коворкинга SBC Space на базе Облачного портала Битрикс24.

Цель проекта - привлечение владельцев предприятий малого бизнеса, которым необходимы создание сайтов, продвижение в интернете и соцсетях, а также услуги по Рекламе и PR. 

В данный проект приглашаются компании, предоставляющие услуги по разработке, поддержке и продвижению Web-сайтов в соответствии с объявлением:

Если вас заинтересовало это предложение, и вы хотели бы принять участие в данном проекте, мы готовы встречаться и разговаривать.


Хотите встречаться?

ЕИС: пункт «Документы закупки».



Трудовое законодательство в 2019 г.
Новое в трудовых отношениях в связи с 
Пенсионной реформой.
Изменения 2018-2019гг.

Cеминар в Москве 21 Марта  с 10-00 до 17-00 

и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 15 Марта 

 

Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 15 Марта на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам

Внимание! Скидки при оплате до 5 Марта! 

Регистрация по тел.: 8 (495) 105-90-54

 

В связи с ГЛОБАЛЬНЫМИ изменения законодательства РФ по Трудовым вопросам и необходимостью в связи с этим изменения ЛНА организации, трудовых договоров и отдельных элементов кадровой политики предлагаем принять участие в наших семинарах / вебинарах и узнать КАК ЗАЩИТИТЬ ИНТЕРЕСЫ ОРГАНИЗАЦИИ !

ПРОГРАММА:

1.     Изменения ТК РФ и законодательства по трудовым вопросам 2018-2019гг: разъяснения, рекомендации, судебная практика, решение практических вопросов, возникающих в связи с изменениями и разбор реальных ситуаций

2.       Пенсионная реформа: ПЛЮСЫ и МИНУСЫ для работодателей

3.    Особенности Труда «Предпенсионеров» с 1 января 2019 г.

4.     Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» - ст.144.1 УК РФ.


5.  Правильное проведение медосмотров

 

·         Правовые позиции надзорных органов о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников.

·         Изменения в приказе Минздравсоцразвития о прохождении медицинских осмотров.

·         Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика.

6.      Оплата труда 

·         Минтруда России о МРОТ: учет премий, неполное рабочее время и др.

·         Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника.

·         Суды о дискриминации при премировании работников.

·         Соотношение вредных производственных факторов и надбавки за вредность.

7.     Рабочее время 

·         Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г.

·         Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.

·         Неправильное толкование вопросов о компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Примеры правильных расчетов компенсации в разных ситуациях.

·         Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика.

·         Предоставление отпуска многодетным работникам.

8.     Перевод на другую работу 

·         Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.

·         Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

9.     Ошибки в трудовых отношениях с совместителями 

·         Может ли совместитель работать 8 часов в день и 40 часов в неделю.

·         Может ли совместитель получать заработную плату в большем размере чем основной работник.

·         Может ли у совместителя быть режим ненормированного рабочего дня.

·         Может ли работать по совместительству руководитель организации. 

·         Как документируется предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска

·         Можно ли оформить без увольнения: внешнего совместителя основным работником, основного работника внутренним совместителем.

·         Спорная судебная практика по вопросам увольнения совместителей по ст. 288 ТК РФ, в том числе женщин с ребенком до трех лет, декретниц.

10.    Нетрудоспособность работников 

·         Недействительные и поддельные бланки листков нетрудоспособности, как выявить и что дальше делать.

·         Продолжительность периода нетрудоспособности, злоупотребление правом со стороны работников, как с этим бороться.

·         Особенности оплаты листка нетрудоспособности, выданного вечером после работы.

·         Увольнение в период нетрудоспособности, судебная практика.

11.   Увольнение 

·         Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности.

·         Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить.

·         Суды об особенностях увольнения за грубый проступок.

 

Семинар: 21 Марта 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71)

Цена участия 13917руб. 
Цена при оплате до 5 Марта 11917 руб!
КОД СКИДКИ: 2019


Вебинар: 15 Марта 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона

Цена участия 8917руб. 
Цена при оплате 5 Марта 6917 руб!
КОД СКИДКИ: 2019

Регистрация на мероприятия по тел.: 
8 (495) 105-90-54

ИНСТИТУТ КОНКУРСНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (лицензия № 038830 от 17.10.2017 г.)

приглашает вас пройти курс повышения квалификации

«ЗАКУПКИ ПО ПРАВИЛАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 18.07.2011 Г.№223-ФЗ, ДЕЙСТВУЮЩИМ В 2019 Г.»

Ближайшие семинары: 19-20 марта 2019 г., 16-17 апреля 2019 г.

Москва, Ленинский пр-т, д. 146, отель «Аструс»

Программа обучения составлена с учетом самых последних изменений в законодательстве, в том числе в Федеральном законе от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

В ходе семинара раскрываются ключевые аспекты законодательства и правоприменительной практики, в том числе:

 

Закупочные ситуации, на которые не распространяется действие

Закона 223-ФЗ

(закупки у взаимозависимых лиц, закупки некоторых видов финансовых услуг и др.)

 

Проведение конкурентных и неконкурентных закупок;

(способы и формы закупок, в том числе открытые и закрытые закупки, применение специальных процедур в закупках: квалификационный отбор, переторжка, предварительный отбор для серии закупок, требования к оформляемым протоколам)

 

Порядок проведения закупок среди субъектов МСП

 (порядок подачи заявок в двух частях, проведение закупок с обсуждениями технических функциональных характеристик продукции, проведение квалификационного отбора и «переторжки» среди субъектов МСП, внесение обеспечения заявок, заключение договоров);

 

Подготовка технических требований к закупаемой продукции

(указание требований ГОСТов и технических регламентов, указание товарных знаков, знаков обслуживания, фирменных наименований и возможности предложения «эквивалентной» продукции, разбор практического примера технических требований, позиция регулятора и судов)

 

Программа семинара

 

Наши преимущества – квалификация и опыт

Семинар проводят специалисты, имеющие многолетний опыт закупочной деятельности, при этом специализирующиеся именно на Законе 223-ФЗ. Этот опыт включает в себя, в том числе:

- разработку многочисленных «Положений о закупке» крупнейшим Заказчикам (ГК «Росатом», ГК «Ростех», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «РусГидро» и многим другим), разработку иных нормативных закупочных документов и регламентов;

-     подготовку и проведение сотен конкурентных закупок в рамках Закона 223-ФЗ, в том числе для нужд предприятий электроэнергетики;

- участие в обжаловании закупок (на стороне заказчика) в антимонопольных органах и судах;

- обучение более десятка тысяч специалистов в области закупочной деятельности.

Занятия ведут:

- Сергей Борисович Дашков – заслуженный работник Единой энергосистемы России, дипломированный преподаватель по теме: «Обучение по разделам и темам «Управление государственными закупками». Соавтор 8 монографий и десятков статей, посвященных вопросам закупок. Принимал участие в рабочей группе Минэкономразвития России, готовивший проект Закона 223-ФЗ в 2009-2011 гг. Один из авторов доклада Центра стратегических разработок «Контрактная система 2.0».

- Константин Алексеевич Перов – кандидат экономических наук (тема диссертации – «Разработка механизма поддержки участия малого предпринимательства в поставках продукции для государственных и муниципальных нужд»), дипломированный преподаватель по теме «Обучение по разделам и темам «Управление государственными закупками». Принимал участие в рабочей группе Минэкономразвития России, готовивший проект Закона 223-ФЗ в 2009-2011 гг. Один из лучших специалистов области закупки лекарственных средств.

- Сергей Александрович Чубаров – возглавляет специализированную организацию, занимающуюся подготовкой, организацией, проведением и проверкой закупок по правилам Закона 223-ФЗ. Под руководством С.А. Чубарова осуществлены более 1000 закупок на суммы более чем 600 млрд. руб для десятков заказчиков. Имеет опыт проведения закупок в самых различных отраслях, от электроэнергетики до закупок оборудования нанотехнологических центров, сопровождения закупок для Оргкомитета Олимпийских Игр в Сочи 2014.

 

Наша обязанность – поделиться секретами, как с минимальными рисками и максимальным эффектом проводить закупки по правилам Закона 223-ФЗ

Помимо разъяснений уже действующих норм, мы расскажем слушателям о тенденциях изменения законодательства, о возможном расширении ответственности за нарушение правил закупок.

 

Наша цель – помочь вам работать лучше!

Стоимость курса повышения квалификации с прохождением итоговой аттестации и выдачей удостоверения о повышении квалификации – 26 800 руб./чел, НДС не облагается.

Стоимость курса без прохождения аттестации, с выдачей именного сертификата –  22 800 руб./чел, НДС не облагается.

 

Если от организации направляются на обучение более двух сотрудников, скидка составит минус 15% на каждого.

 

В стоимость входит: обучение по программе, брошюра с презентациями преподавателей, удостоверение о повышении квалификации или именное свидетельство о прохождении обучения, обед и кофе-брейк.

Подробности – на сайте inkontech-dpo.ru

 

Разрешенная тонировка нового поколения
 
Каркасные шторки TROKOT - комфорт в вашем автомобиле.
Мы выпускаем шторки для 834 моделей авто, а это 90% российского авторынка!
Быстрая доставка по всей России и Беларуси.
 
 
Остались вопросы?
ЗАКАЖИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ПРЯМО СЕЙЧАС >>
(просто заполните форму заявки на сайте)
Наши консультанты свяжутся с Вами в ближайшее время после получения заявки.
Добрый день!
Отправляю подробности заказа.
Документ во вложении и на сайте компании: www.pic.ru/documents/GKpik.zip

Новиков Виктор Федорович

Менеджер.

ПАО «Группа Компаний ПИК»


Здравствуйте!

Приглашаю всех желающих на бесплатный

вебинар на тему: Как зарабатывать на недвижимости

в США.

Мы не покупаем землю за свои деньги,

а «перепродаем» т.е. подписываем контракт

с продавцом и покупателем, а разницу забираем себе.

Зарегистрироваться на вебинар

С уважением, Альберт Азимов.






Отписаться
 

HI,

 

GOOD DAY !! (QUALITY IS OUR CULTURE)

 

My name is emily,we are manufacturer for printing & packing service

 

Our main products :hologram sticker ,packing label and custom security printing service.

 

We accept payment by PAYPAL (the most safety payment methods for USA customers)

 

If you are interesting in any products, please do not hesitate contact with us.

 

Yours Sincerely.

 

emily

Guangzhou LG printing tech co.,ltd

cell/whatsapp/wechat/+86 18820014180

 

Welcome to contact with us,To be best Printing Supplier.

Порядок обжалования решений и предписаний контролирующего органа.
Не видно картинок? Нажмите здесь.

Составим букет прямо перед отправкой и покажем
фото, если потребуется.

Бесплатно доставим домой или в офис, деликатно
преподнесем и передадим поздравления.

Наш адрес::г. Москваул. Расковой д. 8

Добавьте наш адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. в список ваших контактов,
чтобы не пропустить важные письма от нас.
Вы получили письмо, так как являетесь подписчиком studiofloristic.ru

Вы всегда можете отписаться от рассылки.

 
 

Продукция

  • Коробки монтажные
  • Коробки разветвительные
  • Коробки клеммные
  • Клипсы
  • Удлинители электрические

Прайс лист

www.plastelectro.com


тел.  8-495-502-9466

       8-903-127-0264

 

127238 г. Москва, Дмитровское шоссе, 58

Добрый день!

Мы занимаемся поднятием рейтинга на Яндекс.Картах. Предлагаем поднять рейтинг Ваших точек до значений 4.5 и выше, что будет сравнимо по эффекту с приоритетным размещением на Яндекс.Картах, но услуга будет сделана разово и навсегда! Ваша компания станет более заметной на Яндекс.Картах и Яндекс.Навигаторе.

Стоимость работ по поднятию рейтинга для 1-ой точки Вашей организации составит 7 000 рублей.

В стоимость услуги входит простановка оценок с разных IP-адресов (от 30 до 50шт для каждой точки).

Сроки исполнения- до 30-ти рабочих дней в зависимости от скорости индексации Яндекса.

Эффект не заставит долго ждать!

Мы провели анализ Вашей организации.

Работа с нами:
  • Оптимизируем, т.е. исправим все огрехи на Яндекс.Картах;
  • Поможем разобраться с Яндекс.Кабинетом;
  • Подскажем, как внести ключевые слова по всем направлениям деятельности Вашей фирмы;
  • Добавим живые лайки/оценки с разных IP- адресов (до 150)
  • До 5-ти звезд репутации;
  • Предоставим фотоотчетом с результатами проделанной работы;
  • Если мы работаем с Вами, то мы не работаем с Вашими конкурентами на данном участке города.
Заказ и размещение отзывов на популярных площадках.

Чтобы получить консультацию, либо оставить заявку, обращайтесь пожалуйста за контактами в подписи.

С уважением,
Антон Попов
+7-964-334-88-68 (whatsapp/viber)
www.topstars5.ru

www.mc-bars.com
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Москва, ул. Партизанская, д.7, к 1

СПб, пр. Суворовский, 2Б


 

ЭТО надо знать директорам и собственникам бизнеса!

За что могут привлечь к ответственности главных бухгалтеров, финансовых директоров и руководителей компаний.  Виды ответственности и способы защиты на основе обзора судебной практики: Использование номинальных директоров, номинальных учредителей. Использование компаний «хранителей», управляющих компаний, «офшоров», «частой смены» директоров и так далее. Какие предупредительные мероприятия спасут вас от «Низкой налоговой нагрузки», «Дробления бизнеса» и «Проблемных компаний».

5 марта 2019 г. «Схема дробления бизнеса (УСН, ЕНВД, ПСН) в понимании налоговиков и судов»

1. Взаимозависимые лица • Какие лица признаются взаимозависимыми. Взаимозависимость по п. 2 ст. 105.1. НК. Добровольная взаимозависимость. Экономическая взаимозависимость. Как налоговики выявляют взаимозависимые лица. Взаимозависимость по суду (примеры из судебной практики).  • Следует ли опасаться взаимозависимости группы компаний? Как взаимозависимость влияет на налогообложение? 

2. Особенности специальных налоговых режимов • Преимущества применения УСН. Использование УСН для оптимизации НДС и налога на прибыль. Использование УСН для оптимизации страховых взносов. • Преимущества применения ЕНВД. Использование ЕНВД для оптимизации НДС и налога на прибыль.
3. Схема дробления бизнеса • Встраивание спецрежимников в группу взаимозависимых лиц. Исполнитель. Агент. Арендодатель. Управляющий.  • Как избежать квалификации взаимоотношений, как схемы дробления бизнеса.
• Обзор судебной практики по схемам дробления бизнеса. Анализ выигранных налогоплательщиками дел. Анализ проигранных налогоплательщиками дел.

            25-26 марта 2019 г.  «Как избежать налоговой проверки и «побуждения к самостоятельному пересмотру налоговых обязательств», уменьшать НДС без «налоговых разрывов» и не привлекать внимания налоговиков. Как доказать банку, что ты не «сомнительный клиент»»

С чем сталкиваются налогоплательщики в 2019 году? Налоговики и банки «обложили» по полной: • АСК НДС-2 хорошо выявляет налоговые разрывы в автоматическом режиме и в «полуавтоматическом» – ищет их выгодоприобретателя, то есть реальный бизнес или физлицо, с которого есть, что взять. При этом не важно, насколько далеко в цепочке контрагентов от него находится налоговый разрыв;
выгодоприобретатель – фактический владелец бизнеса (конечный бенефициар-физлицо) – норма. «Некачественных номиналов» в инспекциях «щёлкают» на раз. А ФНС наконец утвердила образец запроса сведений о бенефициарных владельцах, направляемого налоговыми органами юр лицам (приказ от 20.12.2018 N ММВ-7-2/824@);
«бумажный НДС» больше ничего не даёт, как и судебная преюдиция для доказывания реальности операций; • судиться по налоговым спорам по НДС и дроблению бизнеса стало почти бессмысленным – судьи не слушают доводы налогоплательщиков;
• несмотря на формальную отмену письма ФНС от 10.07.2018 № ЕД—15/13247 об аннулировании налоговых деклараций, делать это налоговики меньше не стали. Работают через аннулирование ЭЦП номиналов, операторов ЭДО, «технические ошибки»;
Полная информация и заявки  по тел  495 518-42-97,  518-41-39

Порядок признания для целей раздельного учета по ГОЗ

 Dear Info,

 

Hello. I'm Tony, from ChangCheng valve Co.,ltd(CCPV), with sincere hope of establishing business relationship with you.

 

CCPV is a leading company specializing in products as follows:

1, valves of ball, gate, globe, check, butterfly, and pipings and fittings;

2, according to API 6D/6A, ANSI, BS, DIN, JIS, CE

3, customized products.

 

 

We promieses solemnly: competitive prices and excellent quality; timely delivery, and professional service.

 

CCPV has two production bases of total land area up to110,000 m2, over 300 employees, more than 350 sets of advanced equipments for ingredient-testing, machining, and final testing. Our products now are exported all over the world, including Japan, Europe, and Middle East.

 

Best regards

 

Tony |Sales|CCPV----ChangCheng valve Co.,ltd

Factory Office:

Phone+86-0577-57678997     Fax+86-0577-57678995

Mobile+86-18858843836

AddAnfeng Industrial Zone, Oubei Town, Wenzhou City, Zhejiang Province       

E-mailЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

httpwww.changcheng-valve.com



---------- Forwarded message ---------
From: <Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.>
Date: 2019-02-27 11:29:50
Subject: Fwd: Пожалуйста помогите!
To: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Здравствуйте, дорогой человек!

Обращаются к Вам с надеждой на помощь родители больной нейролейкимией шестилетней 
девочки Златы, Валентина и Антон Маклаковы.
Мы живем в небольшом городе Щучье Курганской области. С рождения Злата была здоровым, 
активным, общительным ребенком, с двух лет пошла  в детский сад, в четыре стала заниматься танцами.

Первые признаки заболевания появились в марте 2017 года, когда дочка стала жаловаться на боли в ножках,
потом поднялась высокая температура. Сдали анализы, результат оказался не очень хорошим, нас положили
на полное обследование в бодьницу, где в течении 3-х недель состояние только ухудшалось.
Определить заболевание не удалось и нас направили в областную Курганскую детскую больницу, где сразу
возникло подозрение на лейкоз. Что это такое, мы еще не понимали.
После полного обследования, к
нашей радости, диагноз не подтвердился,
мы были выписаны домой под наблюдение педиатра.

В мае, на повторном обследовании у гематолога также ничего плохого не выявили.
Казалось, жизнь налаживается, но в июне боли в ногах вернулись, а 
затем в крови нашли бласты. Снова госпитализация в отделение онкогематологии, и на этот раз 
диагноз неутешительный - острый миелоидный лейкоз М5а t(11;19) ENL MLL/ENL, 
высокий риск (нейролейкемия), разгар клинических проявлений. В связи с данным 
заболеванием дана инвалидность. Предстояло сложное и длительное лечение. 
Шесть месяцев мы провели в больнице: тяжелая химиотерапия, многочисленные осложнения, 
и еще месяц лучевой терапии. Наконец после завершения основного лечения,
Злата была выписана на амбулаторный этап.

Целых пять недель мы провели дома, только на прежнюю жизнь это похоже не было.

Из-за токсического гепатита, вызванного химиотерапией, ребенку была прописана жесткая диета, и это 
кроме домашнего режима (с детским садом пришлось распрощаться),
постоянного контроля крови, множества лекарств.

Приехав в Курган на первый курс поддерживающей химиотерапии, Злата была госпитализирована в связи с 
лихорадкой и сонливостью, а после исследования ликвора 8 июня 2018 года диагностирована 
нейролейкемия, очень ранний изолированный рецидив. Снова началось лечение, по результатам 
которого достигнута II клинико-гематологическая ремиссия.
Выписка из истории болезни была направлена на консультацию о тактике ведения в Федеральный центр. 
В соответствии с полученными рекомендациями кровь для HLA-типирования была отправлена в 
Институт детской гематологии им. Р.М.Горбачевой в Петербург.

Затем нас направили на очную консультацию в Петербург, где, учитывая неблагоприятный прогноз заболевания, 
вынесли решение о необходимости аллогенной трансплантации костного мозга и активировали поиск доноров. 
В связи с тем, что родственного донора в семье нет, потенциально совместимых неродственных доноров надо 
искать в международном регистре.

Поиск донора в регистре и доставка трансплантата стоят 17500 евро (15000 - поиск и 2500 - за доставку). 
Из государственного бюджета на данные цели финансы не выделяются, все ложится на плечи родителей. 
Мне удалось найти только часть денег, с помощью друзей и родственников сейчас у нас есть почти 8000 евро. 
Благотворительные фонды, либо нас игнорируют, либо присылают отказ в оказании помощи мотивируя тем, 
что не оплачивают лечение за границей или большим количеством подопечных. 
От властей мы то же не добились никакой помощи. К сожалению, собрать всю сумму возможности нет, и мы 
вынуждены просить помощи у простых незнакомых нам людей.

Мы очень надеемся на Вашу помощь! 
Чем раньше будет сделана операция, тем больше у Златы шансов на выздоровление и счастливую жизнь.
Пожалуйста, не проходите мимо нашего горя!



Контакты для связи с нами:
Маклакова Валентина Георгиевна и
Маклаков Антон Алексеевич.
641010, Курганская область,
г. Щучье, ул. Вокзальная 8-17
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефоны: 
+7(922)569-8198 (моб. тел.)
+7(352)442-4488(дом. тел.)
Маклакова Валентина Георгиевна и
Маклаков Антон Алексеевич.


Реквизиты:

1)Почтовый перевод:
Маклакова Валентина Георгиевна или
Маклаков Антон Алексеевич.
641010, Курганская область,
г. Щучье, ул. Вокзальная 8-17


2)Банковская карта России № 5599005002389083
получатель:Маклакова Валентина Георгиевна
Перевести на банковскую карту можно с любой карты,
банкомат, или через банк.


3)Для зачисления на счет от частного лица:
Банк получателя 
Общество с ограниченной ответственностью 
небанковская кредитная организация «Яндекс.Деньги»
Корреспондентский счет 30103810945250000444 
в Отделении 3 Главного управления Центрального Банка РФ 
по Центральному федеральному округу г. Москва
Счёт получателя, он же — текущий, расчётный, л/с 
30232810400000000003
ИНН 7750005725 КПП 770501001 БИК 044525444
Получатель: Маклакова Валентина Георгиевна, ИНН 261303028000
Назначение перевода 
Пополнение кошелька 410018669358066
НДС не облагается.


4)Для зачисления на счет от компании (юрлица)
Банк получателя 
Общество с ограниченной ответственностью 
небанковская кредитная организация «Яндекс.Деньги»
Корреспондентский счет 30103810945250000444 
в Отделении 3 Главного управления Центрального Банка РФ 
по Центральному федеральному округу г. Москва
Счёт получателя, он же — текущий, расчётный, л/с 
30232810600000000010
ИНН 7750005725 КПП 770501001 БИК 044525444
Получатель: Маклакова Валентина Георгиевна, ИНН 261303028000
Назначение перевода 
Пополнение кошелька 410018669358066
НДС не облагается.

Огромная просьба писать писать на email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  
об времени и сумме перевода, и от кого
чтобы была возможность выразить благодарность (хотя бы словами)
Каждый ваш рубль поможет спасти дочурку!
Спасибо вам огромное!

С уважением,
Валентина и Антон.

BetRoi это профессиональный взгляд на мир спорта!

Наши прогнозы от опытных спортивных аналитиков, гарантируют высокую проходимость и приносят ощутимую прибыль!

 

BetRoi лучшие прогнозы на спорт! 

Настало время действовать – присоединяйся к нам и измени свою жизнь!

Мы в
Мы в
Ставте лайки и подписывайтесь на наш канал

Подписка на сайте http://betroi.ru

 

BetRoi это профессиональный взгляд на мир спорта!

Наши прогнозы от опытных спортивных аналитиков, гарантируют высокую проходимость и приносят ощутимую прибыль!

 

BetRoi лучшие прогнозы на спорт! 

Настало время действовать – присоединяйся к нам и измени свою жизнь!

Мы в
Мы в
Ставте лайки и подписывайтесь на наш канал

Подписка на сайте http://betroi.ru

 

О сервисе Поддержка Вход
 
Онлайн-сервис продвижения и развития сайтов
 
 
1+1 в подарок к 23 февраля
и 8 марта
 

Для сильных и мужественных и для нежных и красивых! Специальное предложение к праздникам - закажите до 08 марта подписку на любой план и получите дополнительный месяц в подарок.

 
ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
 
 
 
Новости Сервиса
 
Сравнение контента - проверяем топы поисковой выдачи

SiteDozor предоставляет расширенные возможности анализа своего сайта и сайтов конкурентов. Теперь к ним добавился функционал сравнения контента страниц.

Система:

  • Разберет словарный состав каждой страницы
  • Рассчитает количество вхождений каждого слова
  • Сравнит наличие слова на страницах и на Вашем сайте

Такой анализ позволяет за секунды определить какие вхождения нравятся поисковым системам:

  • Популярные коммерческие маркеры
  • Слова синонимы
  • Слова, раскрывающие тему
 
Неограниченное количество проектов для продвижения

Вы - профессионал, продвигающий несколько проектов? Или анализируете не только свой проект, но и проекты конкурентов? В онлайн-сервисе Sitedozor добавлен архив проектов. Неактуальные проекты можно положить в архив и сохранить «до лучших времен» без потери данных. Архивные проекты не участвуют в расчете лимитов тарифных планов. И поэтому теперь можно гибко управлять проектами в работе.

 
Контроль сайта на автопилоте

Круглосуточный мониторинг сайта, ежедневный seo-аудит и проверку на вредоносный код теперь можно включать одним кликом. В онлайн сервисе Sitedozor стала доступна функция «Автопилот».

Для сайта в системе автоматический режим контроля теперь включается одним кликом на странице проекта. Отчеты доступны, как и раньше, на страницах проверок и по электронной почте.

 
 
 
Популярные инструменты
 
SEO панель сайтов
 
 
 
Режим "Автопилот"
 
 
 
Экспресс аудит сайта
 
 
 
Оптимизация страниц
 
 
 
Анализ перелинковки
 
 
 
 
Система управления продвижением и развитием сайтов и интернет-проектов.
 
Отписаться
 
Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг
Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой.

Семинар в Москве 28 Февраля с 10-00 до 17-00 и
Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Марта
Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре
Вебинар Вы можете посмотреть 1 Марта на своем компьютере
в режиме реального времени с 10-00 до 15-00
(перерыв с 12-00 до 13-00).
 
Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия.
Запись предоставляем всем участникам

Внимание! Скидки при оплате до 28 Февраля!

Регистрация по тел.: 8 (499) 213-34-17

Ведущий:
Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России - Глунов А.В.
(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе)
Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам
________________________________________________________________-
 

ПРОГРАММА
1. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году

2. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб.

3. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.:
4. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации
5. Изменения по оплате труда:
6. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий.
7. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика
8. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика
9. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени
10. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке
11. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда
12. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ
13. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ

14. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций
 
15. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители

16. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты

17. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1)
18. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству

19. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика
20. Новый порядок оплаты времени пути в командировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день
21. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года)
22. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью
23. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа
24. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.
25. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов.
26. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д.
27. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.
28. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок
29. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда
30. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы
31. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты
32. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов.
33. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты

34. Изменения продолжительности рабочего дня:

35. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников
36. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов
37. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление
38. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов
39. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок.
40. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др.
 
Изменения в части охраны труда:
41. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты
42. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др.
43. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах
44. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур

45. Другие важные Изменения:
46. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников
47. Роструд о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности
48. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
49. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства
50. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным.
51. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости».
 
Ответственность за дискриминацию инвалидов
52. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр)
53. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия
54. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня
55. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности.
56. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей
57. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня

58. Новые ограничения при работе по совместительству
59. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор
60. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде
61. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др.
 
 ______________________________________________________________________________

Семинар:
28 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00
в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа»
(г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71)

Цена участия 13917руб.
Цена при оплате до 28 Февраля 11917 руб!
КОД СКИДКИ: 1018
___________________________________________________
 

Вебинар:
1 Марта 2019 года с 10-00 до 15-00
(ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00)
Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона.

Цена участия 8917руб.
Цена при оплате до 28 Февраля 6917 руб!
КОД СКИДКИ: 1018
 
 

Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 213-34-17
Уникальные очки Adlens (Англия) с регулируемыми диоптриями
Регулируются от -6 до +3 диоптрий.
Универсальны: подходят для мужчин и женщин.
Очки обеспечивают комфортное зрение вблизи и на расстоянии.
Уникальные очки Adlens с регулируемыми диоптриями, производятся в Англии,
теперь доступны
в России! Благодаря запатентованной технологии ClearGlass, разработанной в Стэнфорде,
Вы можете сами настроить диоптрии под свое зрение для каждого глаза индивидуально,
просто повернув колесико регулировки.
Быстрая доставка по всей России, Казахстану, Украине, Беларуси и Армении
без предоплаты!
Скидка до -50%!

Чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ СПЕЦИАЛИСТА
(просто заполните форму заявки на сайте)
Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время после получения заявки.
Message
Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг
Новое в трудовых отношениях в связи с
Пенсионной реформой.

Cеминар в Москве 28 Февраля с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Марта Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 1 Марта на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам

Внимание!
Скидки при оплате до 28 Февраля!

Регистрация по тел.: 8 (495) 105-94-02

Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам
ПРОГРАММА

  1. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году
  2. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб.
  3. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.:
  4. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации
  5. Изменения по оплате труда:
  6. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий.
  7. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика
  8. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика
  9. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени
  10. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке
  11. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда
  12. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ
  13. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ
  14. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций
  15. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители
  16. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты
  17. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1)
  18. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству
  19. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика
  20. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день
  21. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года)
  22. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью
  23. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа
  24. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.
  25. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов.
  26. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д.
  27. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.
  28. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок
  29. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда
  30. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы
  31. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты
  32. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов.
  33. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты
  34. Изменения продолжительности рабочего дня:
  35. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников
  36. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов
  37. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление
  38. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов
  39. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок.
  40. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др. Изменения в части охраны труда:
  41. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты
  42. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др.
  43. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах
  44. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур
  45. Другие важные Изменения:
  46. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников
  47. Роструд о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности
  48. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
  49. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства
  50. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным.
  51. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов
  52. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр)
  53. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия
  54. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня
  55. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности.
  56. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей
  57. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня
  58. Новые ограничения при работе по совместительству
  59. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор
  60. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде
  61. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др.
Семинар: 28 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71)

Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 28 Февраля 11917 руб!
КОД СКИДКИ: 1011


Вебинар: 1 Марта 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона

Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 28 Февраля 6917 руб!
КОД СКИДКИ: 1011

Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 105-94-02

Государственная историко-культурная экспертиза проекта зон охраны объекта культурного наследия.
Добрый день!

Компания GlobalTeck проводит беспрецендентную акцию.

Вы можете зарегистрироваться и уаствовать в розыгрыше

Одного биткоина и при этом получить бездепозитный бонус

В размере 100$.

Оставь заявку и наш менеджер поможет вам 

зарегистрироваться для участия.

Оставить заявку




Отписаться